计划力训练营-从小白到大神：做可执行 的计划，成为更好的自己
【课程简介】
人人都有自己想要达成的目标，想要体验的生活，但大多数人最终都与自己的理想状态相差甚远，原因便是对目标的拆解无能和对做计划的轻视。即便做了计划，能完全执行的却又寥寥无几。
不积硅步，无以至干里。主讲咪惹，在世界三个国家念过大学，亲历上万场考试，8 年一线教学，规划经验，提炼出一套系统，实用，科学的计划力课程。本课程——计划里训练营，基于对于计划概念的定义，自身人格特征从战略，目标，任务列表，时间，责任，资源，预案等多个维度对计划进行拆解和分析，指导学习者作出实用、可执行的计划，科学的学习，备考，工作，个人提升等计划。帮助学习者提升自身计划力，通过计划实现自己的人生管理，达成目标
关于做计划，你是否有这些疑河
1、计划总是难以完成，变成废纸一张，备受打击，开始怀疑计划的作用和自身的能力
2、计划赶不上变化，还有做计划的必要吗 ?
3、日计划，周计划，月计划，年度计划，有用吗? 咋做啊 ?
4、学习，备考时没有掌控感，拖着拖着就弃考了!!!
5、工作计划做不出来? 日报，周报，月报没得写!OKR，KPI 制定难天天担心被新人卷死。
6、想成为更好的人，却无从下手，周围的学霸，大神们越来越强，只留我原地焦虑!!
如果你有以上问题，这门课非常适召你
【课程内容】
第01节、 做计划到底有没有用
第02节、牛人为啥不做计划
第03节、计划会被推翻，那意义何在？
第04节、 计划怎么变成废纸的
第05节、 计划是怎么消耗动力的
第06节、 为什么计划的事儿永远做不完
第07节、 计划 & 计划力的 5 个关键维度
第08节、判断好计划的尺度
第09节、 计划的构成 7 要素
第10节、 日计划如何做？
第11节、周计划怎么做？
第12节、月计划怎么做？
第13节、 工作计划的独特性 – THE GAME’S REAL
第14节、工作计划的独特性 – 一个人搞不定
第15节、 工作计划的独特性 – 热爱与利他
第16节、工作场景：琐碎而混乱 – GTD方法
第17节、 工作场景：琐碎而混乱 – 重要紧急象限法
第18节、 工作场景：项目制任务，如何做计划
第19节、 工作场景：目标管理，OKR计划法
第20节、 晋升准备：如何规划职场生涯
第21节、明确备考目标—以终为始
第22节、合理设置备考目标—模考+分数预算
第23节、标准化考试必备—研究考纲
第24节、利用时间轴，用统计思想备考
第25节、 年度计划怎么做？
第26节、 年度计划的一些叮嘱
第27节、计划之后 ：PDCA 循环
第28节、计划之后：执行的常见误区
第29节、执行和计划的关系：促进或抑制
第30节、计划要给检查提供量化指标
第31节、计划要包含追责和奖惩，哪怕是一个人
第32节、普通玩家检查结果，高端玩家检查过程
第33节、执行改进：用计划拥抱变化
【课程截图】
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